Cubicle
新築から15~20年すると各部位の更新が必要。 「昔どこに頼んでいたかな?」という事業所様からのご相談も多くいただきます。 当社では、受変電設備内の各機器の更新工事も対応しております
大きな改修工事をしないまま時間が経ち、10年ほどすると保安点検の報告書に指摘事項が記載されるようになります。
一方、指摘事項をしっかりと対応をしきれていない事業所様も少なからずいらっしゃいます。
受電設備は故障が起きると事業所全体に影響が出る重要な役割を担っています。指摘事項が出ている場合や、更新時期を迎えている場合などは適切に工事をしていきましょう。
当社は仙台市を中心として、宮城県、近隣県の電気工事を行っています。更新工事だけではなく、増設・減設工事も対応可能です。
受電設備に関する課題点などありましたら、お気軽にご相談ください。
受電設備を保有している全事業所様(電力会社と高圧契約をしている事業所様)
学校施設や集合住宅、店舗・テナント、工場、医療・介護施設など
学校では設備導入に伴う電源工事や弱電工事、集合住宅では入退去間のリニューアル工事、 店舗・テナントでは入居の方の都合に合わせた電源設置、 工場・医療機関・介護施設などに対しては工期を柔軟に対応するなどの提案も行っています。
キュービクル・受変電設備は、様々な機器で構成されています。 受電の要どころであり、どれ一つ不備があってもいけません。
受電設備のトラブルは事業場全体に影響します。
「トラブルが起きたから修理する」ではなく、「トラブルが起きないように保全」するという考え方が必要です。
受変電設備と呼ばれる事業所における電力供給設備。高圧線からの電気を変圧し、事業所内で使えるようにする設備。 更新時期目安:20年
電圧を変換する設備。中には絶縁湯が入っている。受電設備の省エネ性は、この変圧器の性能によって決まる。更新時期目安:20年
トラブルが発生した際に、近隣事業所に波及しないように電力供給を遮断するための機器。これが適切に作動しない、重大な電力事故につながることになる。更新時期:20年
電力の供給をするにあたってのケーブル。受電設備は事業所のすべての電力を供給する大元であるため、このケーブルが劣化するとトラブルに発展。周りの被覆の劣化もある。更新時期:15年
外部の電線から自事業所へ引き込む際に使用する機器。事後が起きた際に、他事業所へ波及しないよう、開閉装置の役割を持っている。更新時期:15年
各種操作を行うための操作盤と、電気の供給状況を把握するための計器類。最近ではIoTを用いてデジタル管理をするケースもみられる。更新時期:20年
受電設備の中でも大きな機器といえる変圧器(トランス)。
変圧器(トランス)の更新には補助金が活用できます。補助金は国・自治体(宮城県・仙台市等)が出しています。公募期間や条件などは補助金によって異なりますので、活用可能性があるかのご相談もお受けします。
補助金を用いる場合は、補助金の採択を受けた後に施工となりますので、工事時期の半年前ほどから準備をしていくことが必要です。また、補助金の公募期間は1年の中でも限られた時期であるケースが大半ですので、投資計画が決まり次第、ご相談をいただけますと多くの選択肢をご提案できるかと思います。
トランスは電力インフラの要所であり、ここで省エネ性を挙げることができれば事業所全体に影響を与えることとなります。
また、トランスは可動部がないため故障が起きづらく、耐用年数の分だけ使い続けているという事業者様が大半です。
トランスの更新時期としては15~20年が目安となりますので、更新するだけでも相応の省エネ効果が期待できます。さらに、プラスオンの効果を期待していくうえで注目したのが超高効率型のトランスです。
社内の炭素価格を定めている、今後の炭素税の動向を注視しているといった事業所様にはぜひご紹介させていただきたいと思います。
皆様の活用状況(稼働時間、消費電力量等)をいただければ、貴社だけのレポートにすることも可能です。(一般的なレポートをお渡しすることも可能です)
是非一度ご参考にしていただければと思います。
電気工事一筋。当社の強みは小さい工事から大きい工事まで規模を問わずに積極的に対応ができるということです
マンションのリニューアル工事は当社の主事業の一つであり大手マンション管理会社様から継続的にご発注いただいています。また、大学校や施設などの大型改修工事の実績も多数。
小さい会社ではありますが、協力会社の組織化、現場監督のレベルは相応に高く、皆様にご安心・ご納得の工事を提供しています。こういった工事できる?という簡単なご相談から、是非お気軽にお声がけください。
その人当たりの良さと献身的な働きで多くのお客さんや職人さんから信頼を集めるナイスガイ。
前職は何とボーリングのインストラクター。30過ぎから当社に入社した異色の経歴を持つ男。
頼れる兄貴分として若手を取りまとめる。
私生活では2男1女の父として、アウトドアに情熱を燃やしているとか。