メンバーの「やりたい！」「なりたい！」を実現するための環境や福利厚生についてお伝えします。

数字で見える環境

Numbers
  • 歴史
    44
    年
  • 20代・30代社員比率
    64
    %
  • 定着率
    63
    %
    ※2年以上勤務
  • 有給消化率
    60
    %
  • 年間休日
    120
    日
  • 資格取得率
    86
    %

キャリアステップ

Careerstep
  • 内定者時代～入社まで
    内定者研修（10月～3月の月1回で全6回）
  • 入社後
    新入社員研修（約1か月間）
    上司の指導のもと、現場代理人業務（施工管理）の経験を積み仕事（現場）を学ぶ
    国家資格である電気工事士試験に挑戦し、取得を目指す
  • 入社後3年
    現場代理人として自立し現場を納める
  • 国家資格である施工管理技士試験に挑戦、取得を目指す

福利厚生

Benefits
住宅
  • 引っ越し支援
    福利厚生倶楽部（リロクラブ）内に割引特典などあり
  • 社宅制度
    借上げ社宅制度あり（入社後3年まで）
  • 社員価格住宅援助
    福利厚生倶楽部（リロクラブ）内に割引特典などあり
女性支援
  • 産前・産後休暇制度
    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
  • 育児休暇制度
    子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます
  • 時短勤務
    子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
  • 子供手当
    世帯主の場合のみ家族手当として支給
教育・研修
  • 公的資格取得支援
    当社指定の各種資格を取得するための資金援助を行います（全額、条件あり）
    当社から社員へ依頼した資格に限る（合格者のみ支給）
  • 内定者アルバイト
    希望者は内定者時代に実務を経験する場を提供します
  • 新卒社員研修
    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
  • 一般社員研修
    一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 幹部研修
    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 外部勉強会受講援助
    外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
  • 経営方針発表会
    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
健康
  • 定期健康診断
    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
  • スポーツ支援制度
    リロクラブによる福利厚生倶楽部特典にてフィットネスやゴルフ等のスポーツ施設の利用を割安で利用できるようにします
  • 各種予防接種
    インフルエンザの予防接種を定額で実施します（毎年11月中）
  • マッサージスペース
    社内備え付けのマッサージ機を自由に使用できます
各種手当
  • 交通費支給
    通勤にかかる費用を支給します
  • 各種社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
  • 社員旅行
    業績と連動して社員全員と旅行に行きます
  • 余暇施設
    福利厚生倶楽部特典（リロクラブ）にて運動施設・保養所が割安で利用できます
  • レジャー施設割引
    福利厚生倶楽部特典（リロクラブ）にてカラオケ・映画館・遊園地等を割安で利用できます
  • 宿泊施設宿泊割引
    福利厚生倶楽部特典（リロクラブ）にて宿泊施設をお求めやすい価格で利用できます
  • 社内レクリエーション
    暑気払い、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
  • 退職金制度
    退職時にまとまった金額を支給します
  • 空気清浄器の設置
    社内に空気清浄器を設置しています
ライフスタイル
  • 職場参観
    子供を職場に連れてきて親の働いている姿を見せられます
  • 退職後の再入社制度
    退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
  • 土日出勤
    平日に休暇を取って土日に出勤できるようにします
  • 服装の自由
    自由な服装で出社できます
  • 慶弔・災害休暇
    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
介護
  • 介護休暇制度
    親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
会社独自施策
  • 直行直帰
    長期の現場で現場事務所を設ける場合、担当社員は直行直帰ができます